В своей работе мы неукоснительно придерживаемся согласованного с заказчиком количества персонала, тщательно контролируя соответствие фактического состава сотрудников заявленным требованиям. Однако, учитывая вероятность невыходов персонала по различным причинам (болезнь, непредвиденные обстоятельства, текучесть кадров), мы разработали эффективную систему страховых механизмов:
- Многоступенчатый резервный фонд - содержащий от 10% до 15% дополнительного подготовленного персонала от общего состава
- Систему оперативного замещения - с круглосуточным дежурством ответственных координаторов
- Алгоритмы экстренного реагирования - позволяющие в кратчайшие сроки (до 2 часов) восполнить нехватку кадров
Эти меры в совокупности позволяют нам гарантированно обеспечивать выполнение взятых обязательств в полном объеме, независимо от внешних факторов. Мы берем на себя все риски, связанные с кадровой обеспеченностью, предоставляя заказчику абсолютную уверенность в стабильности рабочего процесса."